国有外贸企业曾是我国对外贸易战线的主力，为我国的出口创汇和新产品新技术的引进立下过汗马功劳。但自中国加入WTO后，外贸企业的准入由审批制转为备案登记制，外贸经营主体也就进入了多元化时代，个体企业，私营企业，生产企业，跨国公司纷纷加入外贸队伍中来。各路企业完全凭着自己的实力和特点，八仙过海，各显神通。国有外贸公司经营环境日趋恶化，甚至面临着生存挑战。

有人一度认为，在这样充分竞争的行业，完全没有必要搞什么廉洁从业，市场需求什么我们就提供什么，什么样的做法来钱快，我们也没必要束缚自己的手脚。但国有外贸企业首先也是国有企业。在国有企业全面开展廉洁从业是我党加强国有企业反腐倡廉建设、维护国家和全体人民的利益的一贯方针和重要举措。国有外贸公司当然也不能例外。同时具有国有身份的外贸公司如果没有廉洁从业这个免疫抗体，任其发展最后的结果只会是百病缠身，死路一条。前几年徽商集团的窝案就是最好的例证。相反，那些坚守廉洁从业底线的国有外贸公司，反而会在竞争激烈的市场中找到自己的位置和机会，逐步发展壮大自己。如何在国有外贸企业搞好廉洁从业，让全体员工包括领导真正做到不敢腐、不想腐、不能腐，本人认为主要可以从以下几方面着手：

领导带头。身教重于言传。喊破嗓子不如干出样子。一个单位的廉政风气主要取决于这个单位的一把手及其他高管，取决于关健少数。要求员工做到的，首先自己要做到。杜绝假大空，否则上行下效，后患无穷。

教育先行。廉洁从业，其主旨是让从业人员干干净净做事，堂堂正正做人。可以根据外贸企业年轻员工多、思想活跃、可塑性强的特点，充分利用视频、网络、墙报、会议、参观等形式，持之以恒地开展丰富多彩的廉洁教育活动，营造健康向上、风清气正的企业文化。

令行禁止。与时俱进有针对性地完善制定各项规章制度，真正做到令行禁止。如果一时还不具备完全可以实施的方案和政策，可以暂缓推出。避免政策推出后，给人的感觉是，规章制度可以不执行或可以打折执行。长此以往，禁区会一个一个突破，制度也就形同虚设了。

敢于亮剑。人性的一些固有弱点如贪婪自私，从古至今，从中到外，一直伴随我们人类社会，概莫能外。对于一些贪腐份子和火中取粟者，各级党委和纪委要敢于亮剑善于亮剑，绝不能关健时候把板子高高举起又轻轻放下，形成破窗效应。特别是党员领导干部，如果违规违纪，更应严格处理。法律面前人人平等，违纪面前罪加一等。

改革创新。不可否认，严格落实廉洁从业会让一些灰色或不规范的业务无法在国有外贸企业继续延续下去，一些个体或民营企业利用自身的优势反而打擦边球，闯黄线甚至红线，抢外贸这快蛋糕。国有外贸企业必须扬长避短，根据自身的特点和优势，与时俱进，改革创新，培养自己的核心竞争力。这样芝麻虽丢了，但可以捡到更多的西瓜。否则，面对蚕食，消极应付，无所作为，最后一定是死路一条，关门大吉。

惠顾于民。发展是硬道理。任何一项政策或措施的施行，一定是要让国有资产保值增值，企业不断发展，群众得到实惠。实践是检验真理的唯一标准。如果我们的政策措施，看起来很高大上，但口惠而实不至，让群众感受不到待遇的提高、生活的改善，那么这些政策措施就不是好的政策措施，注定也不会持续太久。只有让廉洁从业出发展、出效益，出实惠，广大干部群众才会积极参与和支持。我理解的廉洁从业，就是国有企、事业单位的领导和各级党政干部自己当苦行僧，让人民群众过上好日子，而不是相反。

诚然，廉洁从业是一篇大文章。国有外贸企业如何结合廉洁从业将自己的主业做大做强，既要合法合规，又要尽可能地满足市场和客户的需求，每个企业应该有每个企业的特色和做法，可以发挥自己的主观能动性，充分调动员工的积极性和创造性。但也必须要有底线思维：高压线不能碰，禁区不能闯。

（纪委供稿）